stdClass Object ( [publicaciones_id] => 619 [publicaciones_seccion_id] => 7 [categorias_id] => 11 [titulo] => ARMEFUM SOLICITÓ A LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA UNA URGENTE LEY "CORTA" DE INCENTIVO AL RETIRO [url] => /armefum-solicit-a-la-presidenta-de-la-repblica-una-urgente-ley-corta-de-incentivo-al-retiro [articulo] =>

El miércoles 2, recién pasado, Dirigentes de la Federación Regional Metropolitana de Funcionarios Municipales (ARMEFUM), acompañados de un importante número de directores de base y asociados, ingresaron en el Palacio de La Moneda una carta dirigida a la Señora Presidenta, en la que solicitan con urgencia el despacho de un proyecto de ley de incentivo al retiro, en condiciones similares a las anteriores que se han promulgado para el sector, es decir, una ley de corta duración, como una forma de avanzar en aras de satisfacer las necesidades un importante número de funcionarios(as) que, por razones de edad y de salud, están ansiosos y, en algunos casos, desesperados, de contar con una ley que les permita acogerse prontamente a retiro. Ello, considerando que, de acuerdo a la última propuesta del Gobierno, a través de la DIPRES del Ministerio de Hacienda, se ve prácticamente imposible llegar a un acuerdo para despachar al Congreso un proyecto de ley que esté en vigencia hasta el año 2024.

En efecto, en base a la propuesta del Gobierno, entre otras consideraciones, ARMEFUM plantea en su carta las siguientes condiciones y características para la promulgación de tal ley:

    1. Indemnización por años de servicio, de de cargo municipal, equivalente a un mes por año de trabajo, con tope de 11 meses. 
    2. Desvinculación de los funcionarios, sólo cuando hayan recibido el total de la indemnización por años de servicio y bonificación de incentivo al retiro.
    3. Heredabilidad de los beneficios.
    4. Inclusión de funcionarios que hayan cumplido la edad con anterioridad al 30 de Junio del 2014.
    5. Reconocimiento de los beneficios, para quienes hayan abandonado el municipio, entre el 30 de Junio del 2014 y la entrada en vigencia de la ley que se propone.
    6. Utilización de los 1.800 cupos disponibles para el año 2018, en la propuesta del Ministerio de Hacienda con edad para jubilar hasta el 31 de Diciembre del 2018
    7. Mantener las condiciones de la edad para retiro voluntario de las Mujeres, entre los 60 y 65 años.
    8. Bonificación de incentivo al retiro, de cargo fiscal, equivalente a 300 U.T.M.

Lo anterior, en la perspectiva y lógica de dejar para una nueva discusión, la implementación de una ley de retiro a largo plazo. De tal forma de que, por ahora, sólo se piense en quienes, ya sea por su avanzada edad o por su deteriorado estado de salud, esperan con ansias una ley en tal sentido, a fin de retirarse en condiciones dignas y pensar en disfrutar un poco mejor el periodo de jubilación.

Por su parte, UFEMUCH, comparte la necesidad de despachar con urgencia un proyecto de ley de incentivo al retiro, en atención a que en el recorrido que nuestros directores nacionales realizan por las distintas regiones del país, se han dado cuenta de que son muchos los funcionarios y funcionarias municipales que esperan con desesperación una ley en tal sentido, con la esperanza de jubilar dignamente. Por lo que se ha llegado al convencimiento de que no es posible continuar viendo a diario colegas con avanzada edad, con salud inestable, con enfermedades crónicas, tratando de realizar funciones para las que ya no están capacitados físicamente. El Directorio de UFEMUCH, siente que es indigno para quien ha servido durante tantos años a la patria y que hoy, literalmente, está entregado la vida a satisfacer las necesidades de la comunidad local, mientras ve que sus necesidades no están siendo oídas.

COMUNICACIONES UFEMUCH

Para ver la Carta enviada, pulse aquí

 

 

 

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ARMEFUM SOLICITÓ A LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA UNA URGENTE LEY "CORTA" DE INCENTIVO AL RETIRO

Publicado el 07 de Agosto del 2017 a las 07:08:27 hrs.


El miércoles 2, recién pasado, Dirigentes de la Federación Regional Metropolitana de Funcionarios Municipales (ARMEFUM), acompañados de un importante número de directores de base y asociados, ingresaron en el Palacio de La Moneda una carta dirigida a la Señora Presidenta, en la que solicitan con urgencia el despacho de un proyecto de ley de incentivo al retiro, en condiciones similares a las anteriores que se han promulgado para el sector, es decir, una ley de corta duración, como una forma de avanzar en aras de satisfacer las necesidades un importante número de funcionarios(as) que, por razones de edad y de salud, están ansiosos y, en algunos casos, desesperados, de contar con una ley que les permita acogerse prontamente a retiro. Ello, considerando que, de acuerdo a la última propuesta del Gobierno, a través de la DIPRES del Ministerio de Hacienda, se ve prácticamente imposible llegar a un acuerdo para despachar al Congreso un proyecto de ley que esté en vigencia hasta el año 2024.

En efecto, en base a la propuesta del Gobierno, entre otras consideraciones, ARMEFUM plantea en su carta las siguientes condiciones y características para la promulgación de tal ley:

    1. Indemnización por años de servicio, de de cargo municipal, equivalente a un mes por año de trabajo, con tope de 11 meses. 
    2. Desvinculación de los funcionarios, sólo cuando hayan recibido el total de la indemnización por años de servicio y bonificación de incentivo al retiro.
    3. Heredabilidad de los beneficios.
    4. Inclusión de funcionarios que hayan cumplido la edad con anterioridad al 30 de Junio del 2014.
    5. Reconocimiento de los beneficios, para quienes hayan abandonado el municipio, entre el 30 de Junio del 2014 y la entrada en vigencia de la ley que se propone.
    6. Utilización de los 1.800 cupos disponibles para el año 2018, en la propuesta del Ministerio de Hacienda con edad para jubilar hasta el 31 de Diciembre del 2018
    7. Mantener las condiciones de la edad para retiro voluntario de las Mujeres, entre los 60 y 65 años.
    8. Bonificación de incentivo al retiro, de cargo fiscal, equivalente a 300 U.T.M.

Lo anterior, en la perspectiva y lógica de dejar para una nueva discusión, la implementación de una ley de retiro a largo plazo. De tal forma de que, por ahora, sólo se piense en quienes, ya sea por su avanzada edad o por su deteriorado estado de salud, esperan con ansias una ley en tal sentido, a fin de retirarse en condiciones dignas y pensar en disfrutar un poco mejor el periodo de jubilación.

Por su parte, UFEMUCH, comparte la necesidad de despachar con urgencia un proyecto de ley de incentivo al retiro, en atención a que en el recorrido que nuestros directores nacionales realizan por las distintas regiones del país, se han dado cuenta de que son muchos los funcionarios y funcionarias municipales que esperan con desesperación una ley en tal sentido, con la esperanza de jubilar dignamente. Por lo que se ha llegado al convencimiento de que no es posible continuar viendo a diario colegas con avanzada edad, con salud inestable, con enfermedades crónicas, tratando de realizar funciones para las que ya no están capacitados físicamente. El Directorio de UFEMUCH, siente que es indigno para quien ha servido durante tantos años a la patria y que hoy, literalmente, está entregado la vida a satisfacer las necesidades de la comunidad local, mientras ve que sus necesidades no están siendo oídas.

COMUNICACIONES UFEMUCH

Para ver la Carta enviada, pulse aquí

 

 

 


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