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Las comisiones de Capacitación  y Técnica , se reunieron con profesionales del área de Recursos Humanos y Planificación, para determinar los lineamientos que tendrán los Talleres Regionales de Capacitación que entregará nuestra organización,  para dar continuidad al proceso iniciado el año 2015, en materia de implementación de la Politica de Recursos Humanos, eje central de los nuevos desafíos que enfrentarán  los funcionarios municipales, en el desarrollo de las nuevas plantas conforme a la Ley 20.922/16, uno de los temas principales a orientar, serán la buenas prácticas en el proceso de calificación y la elaboración de los escalafones de mérito.

Adicionalmente, se entregarán  los elementos necesarios para una buena Política de Recursos Humanos, que recoga las identidades de cada municipio, haciendo énfasis en el proceso de Reclutamiento, Selección, Capacitación, Promoción y Egreso.

Además,  se concordó en orientar a los participantes de los talleres en la lógica de los procesos de los instrumentos de planificación y su evaluación, como parte de un trabajo de integralidad en esta área.   

Comunicaciones UFEMUCH

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COMISIÓN TÉCNICA Y DE CAPACITACIÓN DE UFEMUCH SE REÚNEN EN SANTIAGO

Publicado el 15 de Junio del 2016 a las 06:06:10 hrs.


Las comisiones de Capacitación  y Técnica , se reunieron con profesionales del área de Recursos Humanos y Planificación, para determinar los lineamientos que tendrán los Talleres Regionales de Capacitación que entregará nuestra organización,  para dar continuidad al proceso iniciado el año 2015, en materia de implementación de la Politica de Recursos Humanos, eje central de los nuevos desafíos que enfrentarán  los funcionarios municipales, en el desarrollo de las nuevas plantas conforme a la Ley 20.922/16, uno de los temas principales a orientar, serán la buenas prácticas en el proceso de calificación y la elaboración de los escalafones de mérito.

Adicionalmente, se entregarán  los elementos necesarios para una buena Política de Recursos Humanos, que recoga las identidades de cada municipio, haciendo énfasis en el proceso de Reclutamiento, Selección, Capacitación, Promoción y Egreso.

Además,  se concordó en orientar a los participantes de los talleres en la lógica de los procesos de los instrumentos de planificación y su evaluación, como parte de un trabajo de integralidad en esta área.   

Comunicaciones UFEMUCH

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