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Durante los días 11 y 12 del presente, en la ciudad de Chañaral, Región de Atacama, UFEMUCH, con el apoyo y patrocinio de la I. Municipalidad de Chañaral, cumplió con el compromiso de realizar en esa ciudad un Seminario - Taller sobre construcción de reglamento interno y nuevas plantas municipales, según las disposiciones de la Ley Nº 20.922, especialmente dirigido a dirigentes y funcionarios municipales de esa región, cuyas exposiciones estuvieron a cargo de los expositores, Directores Nacionales,Miguel Ángel Gómez Quijada y Christian Gajardo Altamirano, además de la profesional asesora de la Confederación Nacional, Leslie Faure Bastias. A quienes se sumaron, como apoyo en el ámbito netamente gremial, Alejandra Muñoz Apara y Antonio Parraguez Roa. En efecto, el desarrollo de la capacitación se dio en el siguiente orden:

        A primera hora del día 11, Miguel Ángel Gómez, entregó los antecedentes de las implicancias de la ley 20.922 en el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales (ley 18.883), dentro de lo cual se hizo énfasis en los aspectos que permitirán desarrollar una buena implementación de los artículos transitorios de la ley, como así también, en los procesos que permitirán desarrollar una nueva planta municipal, que considere todos los elementos relevantes que den garantía a los funcionarios municipales de un mejor desarrollo laboral.

            En ese ámbito, conforme a las negociones que se desarrollan en favor del denominado Bono Atacama, se orientó a los dirigentes de los funcionarios municipales, para que en una futura negociación en que se legisle sobre ese bono, se contemple que el gasto que genere el pago de ese beneficio, sea excluido del cálculo del gasto máximo en personal permitido conforme a la ley 20.922, al igual como se excluyó el bono de zonas y zonas extremas, lo que permitiría que municipios como Chañaral, Vallenar, Freirina, entre otros, no se vean afectados en el proceso de implementación de las nuevas plantas municipales.

           En esta jornada, el Alcalde de Chañaral don Raúl Salas Aguilera, efectuó un saludo a los participantes y agradeció a Ufemuch por esta iniciativa de entregar antecedentes que permitan llevar de mejor manera este proceso de dialogo en pos del diseño de las nuevas plantas municipales, haciendo énfasis, en las expectativas que tienen los funcionarios y funcionarias municipales por mejorar sus condiciones laborales.

            A su turno, Christian Gajardo Altamirano, hizo un análisis financiero de las comunas de la región de Atacama, en cuanto a los ingresos propios, tales como derechos de aseo, patentes municipales, impuesto territorial, dentro de lo cual, especial atención le cupo al Fondo Común Municipal, de cuyo análisis se concluye que un gran número de municipios de esa región y del país, se verán enfrentados a una difícil situación, debido a que el aporte del Estado a este proceso de modernización, no alcanzará a cubrir el costo que significará implementar en todas sus partes la ley 20.922, agravando, aún más, la delicada situación financiera que enfrentan los municipios desde hace algunos años, sin siquiera contar los costos de las catástrofes que han debido enfrentar y solventar a causa de las malas condiciones climáticas desde el año 2015 a la fecha.

            En directa relación con lo anterior, destacable resultó la intervención del Concejal de la comuna de Chañaral don Renato Cáceres Maraboli, al manifestar y resaltar el trabajo de los Alcaldes y Concejales de la Región, dentro de lo cual como objetivo prioritario se encuentra el recuperar los recursos por impuestos y derechos municipales que gran parte de las mineras pagan en otras comunas, generando un desmedro al crecimiento regional.

            Por su parte, la profesional asesora de UFEMUCH en el área de los Recursos Humanos, Leslie Faure Bastias, concluyó la jornada de capacitación entregando diversos aportes en materias relacionadas con:

a)      Políticas de Recursos Humanos.

b)      Comité Bipartito y Paritario para el diseño de las nuevas Plantas Municipales.

c)      Buenas Prácticas Laborales.

            Para UFEMUCH, resultó muy importante la participación de los trabajadores y trabajadoras de la municipalidad de Chañaral en este proceso de inducción, lo que sin duda contribuirá a una mejor relación laboral al interior de su municipio. Así mismo, agradece la presencia de los Señores Concejales Ema Arnello Torres, Renato Cáceres Maraboli, Jhon Silva Mandiola, que permitirán con su participación activa, avanzar en estos procesos de modernización.

            Acorde a lo anterior, UFEMUCH hace un enérgico llamado al Gobierno, a los parlamentarios, alcaldes y concejales, abordar como tarea primordial este proceso, que necesita de un acompañamiento real, que permita cumplir con el objetivo primordial de mayor profesionalización y tecnificación de los municipios del país, en pos de entregar más y mejores servicios a la comunidad. Así mismo, la aspiración de mejoras económicas y laborales de aquellos funcionarios y funcionarias que por más de 25 años han esperado una oportunidad como esta, dentro de lo cual digno es destacar a aquellos que durante años de años se han mantenido sirviendo en cargos a contrata, con la esperanza de algún día alcanzar la anhelada estabilidad laboral.      

           Ufemuch, solidariza con la comunidad de Chañaral, por los últimos acontecimientos de lluvias intensas que afectaron a esta comuna pujante y luchadora del norte de nuestro país.

COMUNICACIONES UFEMUCH

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CON EXITO FINALIZA SEMINARIO - TALLER REALIZADO POR UFEMUCH EN LA CIUDAD DE CHAÑARAL, REGIÓN DE ATACAMA.

Publicado el 16 de Mayo del 2017 a las 09:05:33 hrs.


Durante los días 11 y 12 del presente, en la ciudad de Chañaral, Región de Atacama, UFEMUCH, con el apoyo y patrocinio de la I. Municipalidad de Chañaral, cumplió con el compromiso de realizar en esa ciudad un Seminario - Taller sobre construcción de reglamento interno y nuevas plantas municipales, según las disposiciones de la Ley Nº 20.922, especialmente dirigido a dirigentes y funcionarios municipales de esa región, cuyas exposiciones estuvieron a cargo de los expositores, Directores Nacionales,Miguel Ángel Gómez Quijada y Christian Gajardo Altamirano, además de la profesional asesora de la Confederación Nacional, Leslie Faure Bastias. A quienes se sumaron, como apoyo en el ámbito netamente gremial, Alejandra Muñoz Apara y Antonio Parraguez Roa. En efecto, el desarrollo de la capacitación se dio en el siguiente orden:

        A primera hora del día 11, Miguel Ángel Gómez, entregó los antecedentes de las implicancias de la ley 20.922 en el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales (ley 18.883), dentro de lo cual se hizo énfasis en los aspectos que permitirán desarrollar una buena implementación de los artículos transitorios de la ley, como así también, en los procesos que permitirán desarrollar una nueva planta municipal, que considere todos los elementos relevantes que den garantía a los funcionarios municipales de un mejor desarrollo laboral.

            En ese ámbito, conforme a las negociones que se desarrollan en favor del denominado Bono Atacama, se orientó a los dirigentes de los funcionarios municipales, para que en una futura negociación en que se legisle sobre ese bono, se contemple que el gasto que genere el pago de ese beneficio, sea excluido del cálculo del gasto máximo en personal permitido conforme a la ley 20.922, al igual como se excluyó el bono de zonas y zonas extremas, lo que permitiría que municipios como Chañaral, Vallenar, Freirina, entre otros, no se vean afectados en el proceso de implementación de las nuevas plantas municipales.

           En esta jornada, el Alcalde de Chañaral don Raúl Salas Aguilera, efectuó un saludo a los participantes y agradeció a Ufemuch por esta iniciativa de entregar antecedentes que permitan llevar de mejor manera este proceso de dialogo en pos del diseño de las nuevas plantas municipales, haciendo énfasis, en las expectativas que tienen los funcionarios y funcionarias municipales por mejorar sus condiciones laborales.

            A su turno, Christian Gajardo Altamirano, hizo un análisis financiero de las comunas de la región de Atacama, en cuanto a los ingresos propios, tales como derechos de aseo, patentes municipales, impuesto territorial, dentro de lo cual, especial atención le cupo al Fondo Común Municipal, de cuyo análisis se concluye que un gran número de municipios de esa región y del país, se verán enfrentados a una difícil situación, debido a que el aporte del Estado a este proceso de modernización, no alcanzará a cubrir el costo que significará implementar en todas sus partes la ley 20.922, agravando, aún más, la delicada situación financiera que enfrentan los municipios desde hace algunos años, sin siquiera contar los costos de las catástrofes que han debido enfrentar y solventar a causa de las malas condiciones climáticas desde el año 2015 a la fecha.

            En directa relación con lo anterior, destacable resultó la intervención del Concejal de la comuna de Chañaral don Renato Cáceres Maraboli, al manifestar y resaltar el trabajo de los Alcaldes y Concejales de la Región, dentro de lo cual como objetivo prioritario se encuentra el recuperar los recursos por impuestos y derechos municipales que gran parte de las mineras pagan en otras comunas, generando un desmedro al crecimiento regional.

            Por su parte, la profesional asesora de UFEMUCH en el área de los Recursos Humanos, Leslie Faure Bastias, concluyó la jornada de capacitación entregando diversos aportes en materias relacionadas con:

a)      Políticas de Recursos Humanos.

b)      Comité Bipartito y Paritario para el diseño de las nuevas Plantas Municipales.

c)      Buenas Prácticas Laborales.

            Para UFEMUCH, resultó muy importante la participación de los trabajadores y trabajadoras de la municipalidad de Chañaral en este proceso de inducción, lo que sin duda contribuirá a una mejor relación laboral al interior de su municipio. Así mismo, agradece la presencia de los Señores Concejales Ema Arnello Torres, Renato Cáceres Maraboli, Jhon Silva Mandiola, que permitirán con su participación activa, avanzar en estos procesos de modernización.

            Acorde a lo anterior, UFEMUCH hace un enérgico llamado al Gobierno, a los parlamentarios, alcaldes y concejales, abordar como tarea primordial este proceso, que necesita de un acompañamiento real, que permita cumplir con el objetivo primordial de mayor profesionalización y tecnificación de los municipios del país, en pos de entregar más y mejores servicios a la comunidad. Así mismo, la aspiración de mejoras económicas y laborales de aquellos funcionarios y funcionarias que por más de 25 años han esperado una oportunidad como esta, dentro de lo cual digno es destacar a aquellos que durante años de años se han mantenido sirviendo en cargos a contrata, con la esperanza de algún día alcanzar la anhelada estabilidad laboral.      

           Ufemuch, solidariza con la comunidad de Chañaral, por los últimos acontecimientos de lluvias intensas que afectaron a esta comuna pujante y luchadora del norte de nuestro país.

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