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El recién pasado jueves 30 de junio, en reunión sostenida en el  Salón Pablo Neruda del Palacio de la Moneda, entre los integrantes de la Comisión Técnica Asesora Municipal CTAM, y los representantes  de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), se trataron diferentes temas relacionados con el mundo municipal, ocasión en la cual, consultaron la opinión de nuestra Confederación, a través del representante de UFEMUCH, Miguel Ángel Gómez Quijada, con respecto a temas del mundo Municipal, tales como Responsabilidad Fiscal, Ingresos Municipales y Plantas, señalándose en esta oportunidad, que este es un primer paso, pero que faltan muchos temas por tratar en forma especial lo que tiene que ver con la Negociación Colectiva y una nueva  Ley de Retiro para el personal municipal.

Finalmente, se señaló que nuestra Confederación espera en un corto o mediano plazo se entregue una solución a éstos y otros temas planteados.

Además,  se destacó la importancia que entrega UFEMUCH, a la existencia del Comité Bipartito para la creación de Plantas Municipales y la Política de Recursos Humanos.

 Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, que es un organismo de cooperación internacional que fue fundada en 1960, compuesto por 34 estados, entre los que se encuentra Chile, cuyo objetivo es coordinar sus políticas económicas y sociales. La OCDE  y su sede central se encuentra en el Chateau de la Muette, en París (Francia). Los idiomas oficiales de la entidad son el frances y el inglés.

 En la OCDE, los representantes de los países miembros se reúnen para intercambiar información y armonizar políticas con el objetivo de maximizar su crecimiento económico y colaborar a su desarrollo y al de los países no miembros (Conocida como "club de los países ricos", la OCDE agrupa a países que proporcionaban al mundo el 70 % del mercado mundial y representaban el 80 % del PNB mundial en 2007).

En ese contexto, el día miércoles 29 de junio, también, se reunieron con los mismos funcionarios representantes de la OCDE, el Presidente UFEMUCH, Víctor Mora Astroza y la Vice Presidenta, María Soledad Pinto Jiménez, espacialmente convocados por la Subdere, con el fin de participar en la mesa de trabajo "Gestión Municipal-Recursos Humanos". En esta reunión, que se extendió por  espacio de dos hora, los representantes de UFEMUCH, entregaron su opinión y visión sobre el sistema municipal en su conjunto y, particularmente sobre la gestión de personal (ingreso, calificaciones,  carrera funcionaria, capacitación, remuneraciones, bienestar social) y las fianzas municipales (fuentes de financiamiento, ingresos propios, porcentaje de gasto en personal, límite de gasto en contratas y honorarios, aporte fiscal). Así mismo, la responsabilidad fiscal de la autoridades incorporada por la reciente ley Nº 20.922. Frente a esta ley, se dio a conocer que, si bien se considera un avance en la mejora de las condiciones laborales y económica de los funcionarios(as) municipales, esta no constituye una solución de fondo y, menos definitiva, entre otros aspectos, para solucionar la precariedad del empleo, condición que sigue siendo un grave problema en el sistema municipal, cuya principal causa se genera en el propio Estado, desde el momento que los gobiernos de turno, vía suscripción de convenios con los municipios, transfieren la ejecución de más de 50 programas sociales para que se ejecuten directamente en los municipios aun sabiendo que éstos no cuentan con el personal suficiente y, en muchos casos con las capacidad profesional o técnica para bajarlos a las personas, con lo que se obliga a las municipalidades a contratar personal por la vía de honorarios con todas los problemas y dificultades que genera, incluso riesgos de ser demandados de tutela laboral, tal como ha ocurrido, con las consecuencias patrimoniales que involucran para las entidades edilicias. También, la falta de visión para entender que los municipios son disimiles y que, por tanto una legislación que no dé cuenta de esa diversidad, de seguro generará problemas a la hora de su implementación o aterrizaje en cada municipio. Frente a lo cual, la categorización de éstos puede constituir un aspecto fundamental para facilitar la aplicación de la ley.

Finalmente, los funcionarios de la OCDE pusieron a los representantes de UFEMUCH en la hipótesis de tener la capacidad para definir tres o cuatro aspectos relevantes para mejorar la gestión del personal municipal, frente a lo cual el Presidente de la Confederación Nacional, señaló: La construcción de una escala única de remuneraciones para el sector central y descentralizado del Estado; con el que se terminarían odiosas comparaciones; la existencia de una Academia Nacional Municipal; que atienda exclusivamente al sector y que  entregue más y mejor capacitación y formación, no sólo para la permanencia sino que también para el ingreso, como requisito previo, incluso para autoridades comunales; un Servicio de Bienestar de carácter nacional y con financiamiento compartido entre el estado y los municipios; de tal forma que se puedan utilizar las economías de escala y que considere al personal en retiro; y una ley de retiro permanente con financiamiento también compartido y que se haga cargo del daño previsional de los funcionarios(as) municipales.

 Comunicaciones UFEMUCH

Para ver invitacion a reunion, pulse aqui

INFOGRAFÍA
 
Países miembros de la OCDE:

Originalmente, veinte países se adhirieron a la Convención de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos del 14 de diciembre de 1960. Desde entonces, catorce países se han sumado y se han convertido en miembros plenos de la Organización. Por orden de ingreso, los países miembros de la OCDE y las fechas en que depositaron el instrumento de ratificación son:

 

La Unión Europea está considerada como una organización participante.

 



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UFEMUCH.cl :: Union de Funcionarios Municipales de Chile

En el Palacio de La Moneda se reúne CTAM y representantes de la OCDE

Publicado el 04 de Julio del 2016 a las 08:07:35 hrs.


El recién pasado jueves 30 de junio, en reunión sostenida en el  Salón Pablo Neruda del Palacio de la Moneda, entre los integrantes de la Comisión Técnica Asesora Municipal CTAM, y los representantes  de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), se trataron diferentes temas relacionados con el mundo municipal, ocasión en la cual, consultaron la opinión de nuestra Confederación, a través del representante de UFEMUCH, Miguel Ángel Gómez Quijada, con respecto a temas del mundo Municipal, tales como Responsabilidad Fiscal, Ingresos Municipales y Plantas, señalándose en esta oportunidad, que este es un primer paso, pero que faltan muchos temas por tratar en forma especial lo que tiene que ver con la Negociación Colectiva y una nueva  Ley de Retiro para el personal municipal.

Finalmente, se señaló que nuestra Confederación espera en un corto o mediano plazo se entregue una solución a éstos y otros temas planteados.

Además,  se destacó la importancia que entrega UFEMUCH, a la existencia del Comité Bipartito para la creación de Plantas Municipales y la Política de Recursos Humanos.

 Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, que es un organismo de cooperación internacional que fue fundada en 1960, compuesto por 34 estados, entre los que se encuentra Chile, cuyo objetivo es coordinar sus políticas económicas y sociales. La OCDE  y su sede central se encuentra en el Chateau de la Muette, en París (Francia). Los idiomas oficiales de la entidad son el frances y el inglés.

 En la OCDE, los representantes de los países miembros se reúnen para intercambiar información y armonizar políticas con el objetivo de maximizar su crecimiento económico y colaborar a su desarrollo y al de los países no miembros (Conocida como "club de los países ricos", la OCDE agrupa a países que proporcionaban al mundo el 70 % del mercado mundial y representaban el 80 % del PNB mundial en 2007).

En ese contexto, el día miércoles 29 de junio, también, se reunieron con los mismos funcionarios representantes de la OCDE, el Presidente UFEMUCH, Víctor Mora Astroza y la Vice Presidenta, María Soledad Pinto Jiménez, espacialmente convocados por la Subdere, con el fin de participar en la mesa de trabajo "Gestión Municipal-Recursos Humanos". En esta reunión, que se extendió por  espacio de dos hora, los representantes de UFEMUCH, entregaron su opinión y visión sobre el sistema municipal en su conjunto y, particularmente sobre la gestión de personal (ingreso, calificaciones,  carrera funcionaria, capacitación, remuneraciones, bienestar social) y las fianzas municipales (fuentes de financiamiento, ingresos propios, porcentaje de gasto en personal, límite de gasto en contratas y honorarios, aporte fiscal). Así mismo, la responsabilidad fiscal de la autoridades incorporada por la reciente ley Nº 20.922. Frente a esta ley, se dio a conocer que, si bien se considera un avance en la mejora de las condiciones laborales y económica de los funcionarios(as) municipales, esta no constituye una solución de fondo y, menos definitiva, entre otros aspectos, para solucionar la precariedad del empleo, condición que sigue siendo un grave problema en el sistema municipal, cuya principal causa se genera en el propio Estado, desde el momento que los gobiernos de turno, vía suscripción de convenios con los municipios, transfieren la ejecución de más de 50 programas sociales para que se ejecuten directamente en los municipios aun sabiendo que éstos no cuentan con el personal suficiente y, en muchos casos con las capacidad profesional o técnica para bajarlos a las personas, con lo que se obliga a las municipalidades a contratar personal por la vía de honorarios con todas los problemas y dificultades que genera, incluso riesgos de ser demandados de tutela laboral, tal como ha ocurrido, con las consecuencias patrimoniales que involucran para las entidades edilicias. También, la falta de visión para entender que los municipios son disimiles y que, por tanto una legislación que no dé cuenta de esa diversidad, de seguro generará problemas a la hora de su implementación o aterrizaje en cada municipio. Frente a lo cual, la categorización de éstos puede constituir un aspecto fundamental para facilitar la aplicación de la ley.

Finalmente, los funcionarios de la OCDE pusieron a los representantes de UFEMUCH en la hipótesis de tener la capacidad para definir tres o cuatro aspectos relevantes para mejorar la gestión del personal municipal, frente a lo cual el Presidente de la Confederación Nacional, señaló: La construcción de una escala única de remuneraciones para el sector central y descentralizado del Estado; con el que se terminarían odiosas comparaciones; la existencia de una Academia Nacional Municipal; que atienda exclusivamente al sector y que  entregue más y mejor capacitación y formación, no sólo para la permanencia sino que también para el ingreso, como requisito previo, incluso para autoridades comunales; un Servicio de Bienestar de carácter nacional y con financiamiento compartido entre el estado y los municipios; de tal forma que se puedan utilizar las economías de escala y que considere al personal en retiro; y una ley de retiro permanente con financiamiento también compartido y que se haga cargo del daño previsional de los funcionarios(as) municipales.

 Comunicaciones UFEMUCH

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INFOGRAFÍA
 
Países miembros de la OCDE:

Originalmente, veinte países se adhirieron a la Convención de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos del 14 de diciembre de 1960. Desde entonces, catorce países se han sumado y se han convertido en miembros plenos de la Organización. Por orden de ingreso, los países miembros de la OCDE y las fechas en que depositaron el instrumento de ratificación son:

 

La Unión Europea está considerada como una organización participante.

 




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