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Después de un arduo trabajo legislativo, representando con orgullo y satisfacción a los funcionarios/as municipales del país, la Unión de Funcionarios Municipales de Chile UFEMUCH, comunica al mundo municipal que en el Diario Oficial del día de hoy 25 de Mayo, se publicó la Ley Nº 20.922, que Fortalece la Gestión y la Profesionalización del Personal Municipal e introduce otras modificaciones legales, aumentando las funciones de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo. Dentro de las principales fortalezas de esta ley, se pueden señalar las siguientes:

• Comité Bipartito, para la Construcción en el Diseño de Plantas.

• Política de Recursos Humanos.

• Nuevas Posiciones Relativas de las Plantas Municipales, Jefatura, Técnica, Administrativa y Auxiliar.

• Obligatoriedad de dictar un Reglamento de Concurso Público.

• La posibilidad de que más de 150 municipios, cambien la posición relativa de los Alcaldes, lo que genera nuevas posibilidades de crecimiento en grado para el personal municipal.

• Obligación de proveer los cargos vacantes.

• Encasillamiento para funcionarios que desarrollan funciones de plantas distintas.

• Encasillamiento del personal a Contrata. • Garantía de estabilidad al personal de Planta.

• Aumento del Gasto en Personal, sobre los ingresos propios. o Para el cálculo se excluye las Asignaciones de Zonas, Zonas Extremas y sus Bonificaciones Compensatorias. o Contabiliza el total de los Ingresos percibidos por Permisos de Circulación.

• Otorgamiento de Grados, para personal de las Plantas Técnica, Administrativa y Auxiliar.

• Facultad a los Alcaldes para otorgamiento de grado, para el personal a Contrata.

• Reconocimiento de la función profesional, otorgando una Asignación Profesional, para personal de las plantas Directivas, Profesionales y Jefaturas. • Reconocimiento de las características de funciones al interior del municipio, otorgando una Asignación Directivo-Jefatura, para funcionarios/as de las Plantas Directivas, Jefatura y Profesional, que no perciban la Asignación Profesional. (Título 8 semestres)

• Obligación de cumplir con los plazos establecidos en el Estatuto Administrativo, para la elaboración de los Escalafones de Mérito.

• Posibilidad de creación de la Dirección de Recursos Humanos, como unidad independiente de la Dirección de Administración y Finanzas.

• Establece normas de responsabilidad fiscal, para el establecimiento de las nuevas Plantas Municipales.

• Establece periodicidad a la renovación de las Plantas Municipales.

• Reconocimiento a las Asociaciones de Funcionarios Municipales, como interlocutores válidos para desarrollar estos procesos. Desde el año 2013, cuando en la Ciudad de Villarrica adoptamos la decisión de levantar un nuevo referente para defender los derechos de los trabajadores/as municipales, debido a que las agendas salariales que sostenían los gremios municipales de ese tiempo, no consignaban la multiplicidad de funciones que el Estado de Chile había paulatinamente insertado bajo la responsabilidad de los funcionarios/as municipales, que cada vez, disminuían ante el alto crecimiento de la precariedad en el empleo municipal, es que nace la Unión de Funcionarios Municipales de Chile, UFEMUCH, organización que desde su nacimiento asume la responsabilidad de luchar por los derechos de los Funcionarios y Funcionarias Municipales sin distingo de plantas, de organizaciones, de municipio, sino con el alto honor de representarlos a todos y todas.

Estos dos grandes hitos que quedarán en la historia de los derechos laborales de los funcionarios/as municipales, se han logrado en esta corta existencia de nuestra organización, que mantiene firmemente su convicción en que, en nuestro apego diario a las bases, nos dará la certeza que estamos por el camino correcto, sin olvidar que quedan temas pendientes, pero que en conjunto lograremos alcanzar.

UFEMUCH hace un llamado a todas las bases del país y a las Federaciones Regionales, que se inició el camino, nadie podrá quedar afuera, la responsabilidad y el compromiso es con nuestros socios y socias, por lo tanto, el llamado es por ahora a trabajar y para cualquier consulta, nuestra Confederación ha creado especialmente un correo destinado exclusivamente para ello: consultasufemuch@gmail.com

Vivan los Funcionarios y Funcionarias Municipales de Chile

Para ver la nueva ley publicada en el Diario Oficial, pulse aquí

Para ver el Comunicado, pulse aquí

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PUBLICADA LEY PARA MUNDO MUNICIPAL

Publicado el 26 de Mayo del 2016 a las 22:06:20 hrs.


Después de un arduo trabajo legislativo, representando con orgullo y satisfacción a los funcionarios/as municipales del país, la Unión de Funcionarios Municipales de Chile UFEMUCH, comunica al mundo municipal que en el Diario Oficial del día de hoy 25 de Mayo, se publicó la Ley Nº 20.922, que Fortalece la Gestión y la Profesionalización del Personal Municipal e introduce otras modificaciones legales, aumentando las funciones de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo. Dentro de las principales fortalezas de esta ley, se pueden señalar las siguientes:

• Comité Bipartito, para la Construcción en el Diseño de Plantas.

• Política de Recursos Humanos.

• Nuevas Posiciones Relativas de las Plantas Municipales, Jefatura, Técnica, Administrativa y Auxiliar.

• Obligatoriedad de dictar un Reglamento de Concurso Público.

• La posibilidad de que más de 150 municipios, cambien la posición relativa de los Alcaldes, lo que genera nuevas posibilidades de crecimiento en grado para el personal municipal.

• Obligación de proveer los cargos vacantes.

• Encasillamiento para funcionarios que desarrollan funciones de plantas distintas.

• Encasillamiento del personal a Contrata. • Garantía de estabilidad al personal de Planta.

• Aumento del Gasto en Personal, sobre los ingresos propios. o Para el cálculo se excluye las Asignaciones de Zonas, Zonas Extremas y sus Bonificaciones Compensatorias. o Contabiliza el total de los Ingresos percibidos por Permisos de Circulación.

• Otorgamiento de Grados, para personal de las Plantas Técnica, Administrativa y Auxiliar.

• Facultad a los Alcaldes para otorgamiento de grado, para el personal a Contrata.

• Reconocimiento de la función profesional, otorgando una Asignación Profesional, para personal de las plantas Directivas, Profesionales y Jefaturas. • Reconocimiento de las características de funciones al interior del municipio, otorgando una Asignación Directivo-Jefatura, para funcionarios/as de las Plantas Directivas, Jefatura y Profesional, que no perciban la Asignación Profesional. (Título 8 semestres)

• Obligación de cumplir con los plazos establecidos en el Estatuto Administrativo, para la elaboración de los Escalafones de Mérito.

• Posibilidad de creación de la Dirección de Recursos Humanos, como unidad independiente de la Dirección de Administración y Finanzas.

• Establece normas de responsabilidad fiscal, para el establecimiento de las nuevas Plantas Municipales.

• Establece periodicidad a la renovación de las Plantas Municipales.

• Reconocimiento a las Asociaciones de Funcionarios Municipales, como interlocutores válidos para desarrollar estos procesos. Desde el año 2013, cuando en la Ciudad de Villarrica adoptamos la decisión de levantar un nuevo referente para defender los derechos de los trabajadores/as municipales, debido a que las agendas salariales que sostenían los gremios municipales de ese tiempo, no consignaban la multiplicidad de funciones que el Estado de Chile había paulatinamente insertado bajo la responsabilidad de los funcionarios/as municipales, que cada vez, disminuían ante el alto crecimiento de la precariedad en el empleo municipal, es que nace la Unión de Funcionarios Municipales de Chile, UFEMUCH, organización que desde su nacimiento asume la responsabilidad de luchar por los derechos de los Funcionarios y Funcionarias Municipales sin distingo de plantas, de organizaciones, de municipio, sino con el alto honor de representarlos a todos y todas.

Estos dos grandes hitos que quedarán en la historia de los derechos laborales de los funcionarios/as municipales, se han logrado en esta corta existencia de nuestra organización, que mantiene firmemente su convicción en que, en nuestro apego diario a las bases, nos dará la certeza que estamos por el camino correcto, sin olvidar que quedan temas pendientes, pero que en conjunto lograremos alcanzar.

UFEMUCH hace un llamado a todas las bases del país y a las Federaciones Regionales, que se inició el camino, nadie podrá quedar afuera, la responsabilidad y el compromiso es con nuestros socios y socias, por lo tanto, el llamado es por ahora a trabajar y para cualquier consulta, nuestra Confederación ha creado especialmente un correo destinado exclusivamente para ello: consultasufemuch@gmail.com

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