stdClass Object ( [publicaciones_id] => 552 [publicaciones_seccion_id] => 7 [categorias_id] => 9 [titulo] => PUBLICADO MANUAL DE GESTION DE PERSONAS PARA LOS MUNCIPIOS DEL PAÍS [url] => /publicado-manual-de-gestion-de-personas-para-los-muncipios-del-pas [articulo] =>

La Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, Subdere, ha elaborado y publicado a través de la Academia de Capacitación Municipal y Regional, el “Manual de Gestión de Personas”, que contiene los procesos necesarios que atañen al personal municipal, en la descentralización del aparato del Estado y a su vez, el fortalecimiento de las capacidades de los municipios, en concordancia con la recientemente publicada ley 20.922 (Mayo 2016).

Este Manual, contiene herramientas que permitirán orientar el quehacer de la gestión de personas al interior los 365 municipios del país, que implicará procesos de planificación del Recurso Humano, considerando el Reclutamiento, la Selección e Inducción, Capacitación, Evaluación de Desempeño, Promoción y Ascenso, Reconocimiento, Desvinculación y Retiro.

Asimismo, es importante señalar que estos procedimientos incorporarán necesariamente, el tema del Acoso Sexual y Laboral, lo que fortalecerá las relaciones laborales al interior de los municipios, contribuyendo a fomentar las buenas prácticas.

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PUBLICADO MANUAL DE GESTION DE PERSONAS PARA LOS MUNCIPIOS DEL PAÍS

Publicado el 12 de Octubre del 2016 a las 09:10:52 hrs.


La Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, Subdere, ha elaborado y publicado a través de la Academia de Capacitación Municipal y Regional, el “Manual de Gestión de Personas”, que contiene los procesos necesarios que atañen al personal municipal, en la descentralización del aparato del Estado y a su vez, el fortalecimiento de las capacidades de los municipios, en concordancia con la recientemente publicada ley 20.922 (Mayo 2016).

Este Manual, contiene herramientas que permitirán orientar el quehacer de la gestión de personas al interior los 365 municipios del país, que implicará procesos de planificación del Recurso Humano, considerando el Reclutamiento, la Selección e Inducción, Capacitación, Evaluación de Desempeño, Promoción y Ascenso, Reconocimiento, Desvinculación y Retiro.

Asimismo, es importante señalar que estos procedimientos incorporarán necesariamente, el tema del Acoso Sexual y Laboral, lo que fortalecerá las relaciones laborales al interior de los municipios, contribuyendo a fomentar las buenas prácticas.

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