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Villa Alemana, 13 de Mayo

Con la concurrencia de 19  asociaciones de la  región de Valparaíso a este Seminario y Encuentro Regional 2015,  organizado por la  Federación Regional de la V Región se  demostró el interés de los dirigentes/as por conocer los planteamientos de la Unión de Funcionarios Municipales de Chile, UFEMUCH frente al ingreso del proyecto de ley sobre la Modernización de los Recursos Humanos.

Este Seminario fue inaugurado por el Sr. Alcalde de la I. Municipalidad de Villa Alemana Don José Sabat Marcos y Don Marcelo Quezada Pulido, Presidente de la Federación Regional de la V Región conto con  la presencia del Secretario Ejecutivo de la Academia de Capacitación Municipal y Regional de la Subdere, Don Marcelo Ramírez  Valenzuela y la Srta. Paola Arriola, Jefe del Programa de Fondos Concursables para la Formación de Funcionarios Municipales, cuya exposición versó sobre la importancia de la postulación a estos fondos, a la necesidad de contar con el Plan  Anual de capacitación aprobado por la Municipalidad, a la promoción de los Comités Bipartitos de Capacitación  y a tranquilizar a los postulantes en cuanto que en el segundo semestre se abrirá un nuevo período de postulación a este Fondo de Formación el que será incrementado para el próximo año.

En la tarde de esta jornada el dirigente de Ufemuch encargado de la Comisión de Estudios Don Christian Gajardo Altamirano entrego una maciza exposición sobre el “Análisis Temático Sinim 2014 para una Propuesta Sustentable”  la que será utilizada en el debate en el Parlamento una vez que ingrese el proyecto de ley sobre fortalecimiento del recurso humano. Datos que son catalogados como “duros” demuestran la solidez de los argumentos de Ufemuch frente a la debilidad del proyecto de ley.

Finalmente la tarde se cerró con la participación del Presidente  Nacional de Ufemuch Don Víctor  Mora Astroza que entrego una visión política sobre los alcances del proyecto de ley, sus principales debilidades y los argumentos e indicaciones que la organización interpondrá ante el Parlamento para mejorar esta proyecto de ley. La Tarea se ve difícil porque algunos dirigentes de la otra Confederación están convencidos de las “bondades” del proyecto que ya se aleja incluso del protocolo de acuerdo que ellos mismos firmaron, pero seguiremos adelante en nuestros planteamientos.

Culminó este Seminario y Encuentro Regional, que convoco a 52  dirigentes/as de la V región con un panel integrado por los dirigentes Christian Gajardo, Víctor Mora y Marcelo Quezada  donde los presentes hicieron sus consultas y se abrió un intenso debate, donde se concluyó que para lograr que se incorporen verdaderamente los puntos que interesen a la gran mayoría de los funcionarios /as municipales será necesario retomar las movilizaciones, se solicito para que ello sea posible las bases deben conocer a fondo el proyecto de ley, debatir y votar en conciencia sobre si les interpreta o no este proyecto.

 

Comunicaciones

UFEMUCH

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UFEMUCH participa de exitoso Seminario y Encuentro Regional 2015 celebrado en Centro Cultural Gabriela Mistral de Villa Alemana.

Publicado el 16 de Mayo del 2015 a las 08:05:58 hrs.


Villa Alemana, 13 de Mayo

Con la concurrencia de 19  asociaciones de la  región de Valparaíso a este Seminario y Encuentro Regional 2015,  organizado por la  Federación Regional de la V Región se  demostró el interés de los dirigentes/as por conocer los planteamientos de la Unión de Funcionarios Municipales de Chile, UFEMUCH frente al ingreso del proyecto de ley sobre la Modernización de los Recursos Humanos.

Este Seminario fue inaugurado por el Sr. Alcalde de la I. Municipalidad de Villa Alemana Don José Sabat Marcos y Don Marcelo Quezada Pulido, Presidente de la Federación Regional de la V Región conto con  la presencia del Secretario Ejecutivo de la Academia de Capacitación Municipal y Regional de la Subdere, Don Marcelo Ramírez  Valenzuela y la Srta. Paola Arriola, Jefe del Programa de Fondos Concursables para la Formación de Funcionarios Municipales, cuya exposición versó sobre la importancia de la postulación a estos fondos, a la necesidad de contar con el Plan  Anual de capacitación aprobado por la Municipalidad, a la promoción de los Comités Bipartitos de Capacitación  y a tranquilizar a los postulantes en cuanto que en el segundo semestre se abrirá un nuevo período de postulación a este Fondo de Formación el que será incrementado para el próximo año.

En la tarde de esta jornada el dirigente de Ufemuch encargado de la Comisión de Estudios Don Christian Gajardo Altamirano entrego una maciza exposición sobre el “Análisis Temático Sinim 2014 para una Propuesta Sustentable”  la que será utilizada en el debate en el Parlamento una vez que ingrese el proyecto de ley sobre fortalecimiento del recurso humano. Datos que son catalogados como “duros” demuestran la solidez de los argumentos de Ufemuch frente a la debilidad del proyecto de ley.

Finalmente la tarde se cerró con la participación del Presidente  Nacional de Ufemuch Don Víctor  Mora Astroza que entrego una visión política sobre los alcances del proyecto de ley, sus principales debilidades y los argumentos e indicaciones que la organización interpondrá ante el Parlamento para mejorar esta proyecto de ley. La Tarea se ve difícil porque algunos dirigentes de la otra Confederación están convencidos de las “bondades” del proyecto que ya se aleja incluso del protocolo de acuerdo que ellos mismos firmaron, pero seguiremos adelante en nuestros planteamientos.

Culminó este Seminario y Encuentro Regional, que convoco a 52  dirigentes/as de la V región con un panel integrado por los dirigentes Christian Gajardo, Víctor Mora y Marcelo Quezada  donde los presentes hicieron sus consultas y se abrió un intenso debate, donde se concluyó que para lograr que se incorporen verdaderamente los puntos que interesen a la gran mayoría de los funcionarios /as municipales será necesario retomar las movilizaciones, se solicito para que ello sea posible las bases deben conocer a fondo el proyecto de ley, debatir y votar en conciencia sobre si les interpreta o no este proyecto.

 

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